Defensa de trabajadores
Asesoramiento ante despidos, modificaciones de condiciones, sanciones, movilidad, vulneración de derechos y otras decisiones empresariales, desde la valoración inicial hasta la conciliación o el procedimiento judicial.
Defendemos los intereses de trabajadores y empresas con un análisis riguroso del conflicto laboral y una estrategia adaptada a cada posición y circunstancia.
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Asesoramiento ante despidos, modificaciones de condiciones, sanciones, movilidad, vulneración de derechos y otras decisiones empresariales, desde la valoración inicial hasta la conciliación o el procedimiento judicial.
Apoyo jurídico en la gestión de relaciones laborales, aplicación de convenios, contratación, medidas disciplinarias, reorganizaciones y prevención de conflictos, con especial atención a la correcta documentación de las decisiones.
Estudio de la procedencia, improcedencia o nulidad del despido, cálculo de plazos e indemnizaciones, preparación de la conciliación previa y defensa ante la jurisdicción social.
Reclamación de salarios, diferencias retributivas, horas extraordinarias, indemnizaciones y demás cantidades derivadas de la relación laboral, con revisión de nóminas, convenio y documentación disponible.